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Shinanen Holdings는 기후 개혁 및 업무 스타일 개혁을 촉진하고 있으며, 직원들이 "직원이 생각, 실습 및 행동 방식을 바꾸는 방식을 바꾸는 두 번째 중기 관리 계획의 일환으로 질적 목표 중 하나를 촉진하고 있습니다 Enyu의 출판을 통해 우리는 우리 자신의 그룹의 변화를 계속 장려하고 지속 가능한 성장을 달성 할 조직 재단을 설립 할 것입니다