현재 Shinanen Holdings의 이사회는 3 명의 내부 이사와 6 명의 외부 이사를 포함하여 9 명의 회원으로 구성되어 있습니다. 각 감독은 높은 수준의 전문 지식과 풍부한 지식을 보유하고 있으며 항상 개방적이고 적극적으로 토론하며, 경영진은 이사회의 토론과 의견을 존중하고 관리에이를 활용하려는 노력으로 평가됩니다. 그러나 이사회의 효과를 향상시키기 위해서는 온라인 카지노 추천적인 노력이 필수적입니다. 또한 이사회는 향후 더 중요한 관리 문제에 대해 논의해야합니다. 모니터링 보드로 더 발전하기 위해서는 이사회가 수행 해야하는 역할, 감독 방식 및 관련된 문제를 구성하고 경영진과의 긴밀한 의사 소통 및 정보를 공유하고 이사회의 전제 및 최적의 방법 인 상호 신뢰를 진심으로 추구하는 것이 필수적입니다.

이사회의 중요한 기능 중 하나는 관리 약속 및 보수 결정에 대한 감독입니다. 감사 및 감독위원회를 보유한 회사로서, 우리 회사는 이사회의 지명 및 보수를 결정할 권한으로 남아 있으며, 승계 개발 계획을 포함한 경영 약속 및 보수가 지명 및 보수위원회에서 논의되어 외부 이사가 지배하고 이사회에보고하는 시스템을 갖추고 있습니다. 특히 CEO와 관련하여 지명 및 보수위원회는 승계 훈련 계획을 수립했으며 운영에 적극적으로 참여하여 후계자를위한 후보자를 선발하고 훈련시키기에 충분한 시간과 자원을 소비했습니다. Nakagome 대통령의 임명은 그러한 노력에서 태어났습니다.

우리 그룹의 사명은 "에너지, 주택 및 라이프 스타일 서비스를 통해 커뮤니티의 모든 고객의 편안한 삶에 기여하는 것"입니다. 우리의 사명을 실현하기 위해서는 회사의 강점과 비즈니스 환경의 변화와 변화에 대응할 수있는 방법을 재확인해야합니다. 우선, 그룹이 나카 가메 대통령의 새로운 구조 하에서 전체적으로 고려해야 할 문제가 있습니다.

감사 및 감독위원회는 경영진과의 신뢰 관계에 근거한 감사 및 감독위원회는 전략 실행, 조직 구조 및 운영 상태, 인적 자원 전략과 같은 중요한 관리 문제에 대한 포스트 투수 모니터링뿐만 아니라 경영 문제와 인식을 통해보다 더 적극적으로 적극적으로 적용 할 것이며, 고통 받고 규정적인 규제를 제정하는 것보다 더 적극적으로 행동 할 것입니다.

저는 고객 업무 외에도 공인 공개 회계사로서 조직 관리에 참여했습니다. 우리가 재배 한 경험을 바탕으로, 우리는 전문화 된 회계, 감사 및 내부 통제 분야에 중점을 둘뿐만 아니라 관리 관점에서 그룹의 온라인 카지노 추천 가능한 성장에 기여할 것입니다.