현재 이사회는 3 명의 내부 이사와 6 명의 외부 이사를 포함하여 9 명의 회원으로 구성되어 있습니다. 각 감독은 높은 수준의 전문 지식과 풍부한 지식을 가지고 있으며, 우리의 토론은 항상 개방적이고 활동적입니다. 비즈니스 실행 팀은 이사회의 토론과 의견을 소중히 여기며 관리에 적용하기 위해 노력하고 있습니다. 그러나 이사회의 효율성을 향상시키기 위해 온라인 카지노 한국적인 노력이 필요하며 앞으로의 주요 관리 문제에 대한 토론에 더 많은 참여가 필요합니다. 감독 기관으로서의 진화를 위해, 이사회는 상속 역할, 감독의 형태 및 관련 문제를 명확히해야합니다. 또한, 우리는 진심으로 보드 최적화를 추구하는 문화를 장려해야합니다. 여기에는 비즈니스 실행 팀과의 긴밀한 커뮤니케이션 및 정보 공유가 포함되어있어 상호 신뢰의 기초를 만듭니다.

이사회의 중요한 기능 중 하나는 관리 팀의 약속과 보상을 감독하는 것입니다. 감사/감독위원회가있는 회사로서 임명 및 보상에 관한 결정을 내릴 권한은 이사회와 함께 있습니다. 성공 계획을 포함한 이러한 문제에 대한 논의는 지명 및 보상위원회 내에서 발생하며, 저와 다른 외부 이사가 대다수를 형성하고 우리의 권장은 이사회에 제출됩니다. 우리는 특히 CEO 계승 계획을 세우고 그 시행에서 주도적 인 역할을 수행했습니다. 이 계획에는 후속 후보자의 선발 및 개발,이 과정에 대한 충분한 시간과 자원의 할당이 포함됩니다. Nakagome 대통령의 임명은이 계획의 직접적인 결과입니다.

그룹의 사명은 "에너지 및 가정 생활 서비스를 제공함으로써 모든 지역 사회에서 사람들의 삶을 더 편안하게 만드는 것"과 관련이 있습니다. 이 임무를 수행하기 위해 그룹은 강점을 다시 한 번 살펴보고 스스로를 가장 잘 변화시키고 비즈니스 환경의 변화에 ​​적응하는 방법을 결정해야합니다. 이것은 전체 Sinanen Holdings Group이 Nakagome 대통령의 새로운 리더십하에 취해야한다는 과제입니다.

비즈니스 실행 팀과의 신뢰 관계를 유지하는 동안 감사/감독위원회는 그 의견을 제공하고 더 높은 수준의 기업 거버넌스를 확립하는 데 도움이 될 것입니다. 이를 위해 전략 실행, 조직의 운영 상태 및 HR Strat-EGY와 같은 주요 관리 영역을 모니터링 할뿐만 아니라 감사 활동을 통해 식별 된 비즈니스 과제 및 위험에 대한보다 능동적 인 조언을 제공 할 것이며, 사전 관리가 필요에 대한 인식으로 사운드 위험 감수를 용이하게하기위한 사전 경고를 제공 할 것입니다.

인증 된 공개 계정으로 고객에게 서비스를 제공하면서 저는 조직 관리에 참여했습니다. 이 경험을 바탕으로 회계, 감사 및 내부 통제의 전문 분야를 뛰어 넘는 광범위한 관리 관점을 제공함으로써 그룹의 온라인 카지노 한국 가능한 성장에 기여하는 것을 목표로합니다.